Als manager van een grote afdeling, merk ik dat het soms heel lastig is om mensen te helpen om hun prestaties te verbeteren. Wij voeren bijvoorbeeld ieder jaar een gesprek en dan kijken wij of de doelen van het voorgaande jaar gehaald zijn. Bijna altijd moeten wij concluderen dat het niet gelukt is en dan beginnen wij weer een nieuwe poging. Ik wilde dat graag veranderen en op een andere manier gesprekken aangaan. Ik wilde daarom graag gaan werken met het continue dialoog. Met het continue dialoog kun je namelijk veel meer inzichten krijgen omdat je vaker gaat praten en je legt de gesprekken beter vast. Ik ben daarom gaan kijken wat wij nodig hadden om met het continue dialoog te gaan werken en ik zag dat wij betere software moesten gaan zoeken. Ik ben toen gaan kijken wie ons hieraan zou kunnen helpen en ik zag dat ik het beste naar de site ddgc.nl kon gaan.
Het werken met de continue dialoog werkt heel fijn
Sinds een jaar werk ik nu met het continue dialoog en dat bevalt mij echt heel erg goed. Ik merk dat de gesprekken die wij voeren gewoon veel constructiever zijn en dat mensen daar ook echt veel meer aan hebben. Als u dus ook graag met het continue dialoog wilt gaan werken, dan kan ik u dat alleen maar aanraden. Kijk dan wel even op de site ddgc.nl om te zien wat deze mensen u allemaal te bieden hebben. Zij kunnen deze gespreksvorm namelijk heel goed faciliteren.
Meer zien?
Mocht u nog meer willen lezen over deze manier van praten, dan kunt u:
- Even naar de pagina ddgc.nl surfen
- Bekijken wat u hier aan mogelijkheden kunt vinden
- Een keer contact opnemen om te horen hoe men u van dienst kan zijn
Ik ben blij dat ik deze manier van converseren geïntroduceerd heb bij ons binnen het bedrijf.
